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バスト好待遇給与制度によるカップ数で比例する給与システムと最低保証

バスト好待遇給与制度によるカップ数で比例する給与システムと最低保証

転職したバストが大きい女性の98%が給与アップ!!
バスト好待遇給与制度によるカップ数で比例する給与システムと最低保証
持って生まれた“才能”をどこよりも評価します
キャリアアップ、或いは自分のスキルがより活きる職場で活躍したい

□今のお店で満足できないから転職して新しいお店で働こうと思っている人は、持って生まれた“才能”を、正しい場所で、正しく生かされていないはずです。
□Reason01−“才能”を、正しい場所で、正しく生かす
まずはじめに、巨乳女子キャリア向上委員会ではバストが大きいことはただの身体的特徴ではなく、もはや現代では“才能”であると提唱します。
仕事選びに『持って生まれた“才能”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。 せっかく素晴らしい“才能”を持っているのに、正しい場所で、正しく生かしきれていないのは、本当に「…もったいない…(TSUBAKI CMの福山雅治口調で)」。巨乳女子キャリア向上委員会に応募される方は、既に一般風俗店で働かれている方から、これから目標のために風俗店で働こうと考えている方まで様々ですが、年齢、経験、スキル等全く関係ありません。唯一、共通することはパズトが大きいという“才能”の持ち主であることなのですから。
■Point01−職場選びに『持って生まれた“才能”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。

□Reason02−サービス・プレイ内容で仕事を選ぶ
転職先でサービスやプレイ内容が自分にあっていないものだった場合、その転職は成功とは言えません。転職先を選ぶときは仕事の内容に注目し、自分の能力やスキルを最大限生かせるかどうかをチェックすることが重要です。 自分を活かすことができる仕事であれば、仕事のパフォーマンスも向上しモチベーションもアップ、もちろんお給与もそれに比例するでしょう。その点、巨乳女子キャリア向上委員会では大きなバストを生かしたサービス・プレイが中心で、大きなバストをもった女子のみが可能なものばかり。裏を返せば、選ばれた巨乳女子だけが働くことができるんです。
■Point02−合わない職場で働くことほど、辛いものはありません。求人情報に書かれている内容だけでなく、先方との面接の際も業務内容について詳しく確認しておきましょう。

□Reason03−待遇で仕事を選ぶ
お給料や休日といった条件は、転職における重要な項目。待遇アップを求めて転職する女性は多いですし、待遇が良くなれば直接的なメリットが生まれます。転職で待遇アップを成功させるためには、自身が有能な人材であると雇う側に認めてもらわなければならないし、好待遇で迎える価値のある人材だと判断しなければ、待遇アップは望めません。その点、巨乳女子キャリア向上委員会では大きなバストを持つ女性こそ、最も迎えたい人材でありますので、バストが大きければ大きいほど価値のある人材だと判断して好待遇で迎えさせていただきます。
■Point03−待遇を第一の転職条件に考えるのであれば、自身の能力やスキルを自覚して磨いておきましょう。

□Reason04−働き方で仕事を選ぶ
サービス・プレイ内容や待遇は重要なポイントですが、働き方が自分にあった職場でなければ転職は不可能。どんなに待遇が良くても勤務地が遠方であれば通勤の負担は大きくなってしまいますし、希望する時間帯外の勤務を求められては・・・。職場での勤務時間は生活リズムに大きくかかわる条件であり、場合によっては体調を崩す原因になってしまうこともあるのです。その点、巨乳女子キャリア向上委員会では働く女性としっかりと話し合い、生活スタイルに合わせて勤務地や勤務時間帯等を決めていただきます。
■Point04−今までと異なる職場で働く転職にストレスはつきもの。働き方によって仕事から受けるストレスは大きく変わります。転職した結果、体調を崩してしまっては元も子もありません。待遇アップや仕事の満足度も重要ですが、健康に働ける職場を選ぶのが何よりも重要なポイントになります。

職種デリバリーヘルス コンパニオン
給与◇カップ数による指名コースバック (例)バストGカップの女性 → 60分 12,000円
資格バストEカップ以上の才能を活かしたい女性
勤務地大阪(新大阪)・京都(祇園)・奈良(JR奈良)・南大阪(泉大津)
勤務日時AM9:00〜翌AM27:00の間で最低3時間以上
公式サイトhttp://osakatits.careerup-committee.net/

求める女の子

  • 未経験者歓迎未経験者歓迎
  • おっぱいが大きい子歓迎おっぱいが大きい子歓迎
  • ぽっちゃり体型の方歓迎ぽっちゃり体型の方歓迎
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  • M女歓迎M女歓迎

環境

  • 駅から徒歩5分以内駅から徒歩5分以内
  • 個室待機個室待機
  • 送迎あり送迎あり
  • 寮完備寮完備
  • 託児所あり託児所あり
  • アリバイ対策ありアリバイ対策あり
  • 体験入店あり体験入店あり
  • 出張面接OK出張面接OK
  • 講習一切ナシ講習一切ナシ
  • コスプレ・かわいい衣装ありコスプレ・かわいい衣装あり
  • 備品支給備品支給
  • NG客指定可能NG客指定可能
  • NG地域指定可能NG地域指定可能
  • 生理休暇あり生理休暇あり
  • 罰金・ノルマなし罰金・ノルマなし
  • 会員制店舗で安心会員制店舗で安心
  • グループ店で安心グループ店で安心

待遇

  • 日払いOK日払いOK
  • 給料保証制度あり給料保証制度あり
  • 交通費支給交通費支給
  • 昇給・ボーナスあり昇給・ボーナスあり
  • マスコミOKの女の子優遇マスコミOKの女の子優遇
  • オプション完全バックオプション完全バック
  • お友達紹介手当てありお友達紹介手当てあり

働き方

  • 早朝から働きたい早朝から働きたい
  • 昼間だけ働きたい昼間だけ働きたい
  • 深夜だけ働きたい深夜だけ働きたい
  • 平日だけ働きたい平日だけ働きたい
  • 週末だけ働きたい週末だけ働きたい
  • 1日2〜3時間だけでOK1日2〜3時間だけでOK
  • 好きな時間に働ける好きな時間に働ける
  • 掛け持ちOK掛け持ちOK
  • 短期でもOK短期でもOK

お仕事PR

  1. 巨乳女子キャリア向上委員会の働く女性のバック料金

    巨乳女子キャリア向上委員会の働く女性のバック料金巨乳キャリア向上委員会では、働く女性が一番気になるお給料について詳しくご説明させて頂いております。 給与額や給与のシステムはお店によって違います。 一般的な風俗の求人広告はバック料金(女性の取り分)について明示している所は少ないのです。
    バスト好待遇給与制度
    巨乳女子キャリア向上委員会の働く女性のバック料金です。
    あくまで基本料金ですので、この巨乳女子キャリア向上委員会の求人HPから応募された方は、面接時の交渉によりこちらから満足していただける金額を提示させていただいております。

  2. バスト高待遇給与制度

    バスト高待遇給与制度Eカップ以上のバストをもつ女性のための給与制度で、巨乳女子キャリア向上委員会のマネージャーが巨乳女子と彼女等を生んでくれたご両親に"ありがとう"と感謝を込めて導入した画期的な給与制度

    これよりバストが大きな女性はさらに高待遇で迎えさせていただきます。

    ■雑費
    その日稼いだ給料から5%を徴収させていただきます。
    (例)給与66,000円稼いだ場合は雑費3,300円で手取りが62,700円

  3. 巨乳女子のための14のおもてなし

    巨乳女子のための14のおもてなし巨乳女子キャリア向上委員会では、今いるお店に待遇や稼ぎ等で満足していない、もっと才能と能力を生かせて高待遇で働きたいと考える女性の皆さんが、新しいお店で満足でき安心して働いていただける環境を、頑張って働く女性の視点から真摯に考えて御用意しております。

    また、巨乳女子キャリア向上委員会では他店からの移籍に積極的で、働く女性の能力に大変比重をおいています。
    頑張る働く女性を様々な観点からバックアップします。

  4. サービス・プレイ内容で仕事を選ぶ

    サービス・プレイ内容で仕事を選ぶ転職先でサービスやプレイ内容が自分にあっていないものだった場合、その転職は成功とは言えません。
    転職先を選ぶときは仕事の内容に注目し、自分の能力やスキルを最大限生かせるかどうかをチェックすることが重要です。
    自分を活かすことができる仕事であれば、仕事のパフォーマンスも向上しモチベーションもアップ、もちろんお給与もそれに比例するでしょう。
    その点、巨乳女子キャリア向上委員会では大きなバストを生かしたサービス・プレイが中心で、大きなバストをもった女子のみが可能なものばかり。
    裏を返せば、選ばれた巨乳女子だけが働くことができるんです。

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